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南鋼召開年度精神文明建設(shè)大會
發(fā)布時間：2023/4/17 發(fā)布者： 點擊次數(shù)：40122
4月13日，南鋼召開年度精神文明建設(shè)大會，號召全體員工以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，高舉精神文明建設(shè)的火炬，聚焦新時代文明建設(shè)，吹響奮進的號角，以“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，不斷破解發(fā)展難題、增強發(fā)展動力、厚植發(fā)展優(yōu)勢，在中國式現(xiàn)代化實踐中，體現(xiàn)“南鋼自信”，展現(xiàn)“南鋼風貌”，彰顯“南鋼擔當”。南京市國資委副主任、黨委委員馬衛(wèi)先到會指導，南鋼黨委書記、董事長黃一新，總裁祝瑞榮，副總裁朱平，黨委副書記、紀委書記王芳等出席會議。各事業(yè)部、生產(chǎn)廠，新產(chǎn)業(yè)投資集團及子公司黨政負責人；黨群條線及機關(guān)部室黨工團負責同志參加會議。
南鋼副總裁朱平主持會議
南鋼黨委副書記、紀委書記王芳作年度精神文明建設(shè)工作報告
南鋼總裁祝瑞榮宣讀《關(guān)于表彰2022年度文明先進集體的決定》
南京市國資委副主任、黨委委員馬衛(wèi)先，南鋼黨委書記、董事長黃一新為先進集體頒獎
馬衛(wèi)先為南京市國資系統(tǒng)“紅色引擎工程”先進集體頒發(fā)獎牌
黃一新為南京市國資系統(tǒng)“紅色引擎工程”先進個人頒發(fā)榮譽證書
祝瑞榮為黨建聯(lián)盟建設(shè)先進單位頒獎
王芳為南鋼2022年度優(yōu)秀思政調(diào)研成果獲獎?wù)哳C獎
現(xiàn)場簽訂《綜合治理責任狀》
黃一新向奮力實踐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的全體南鋼人致以崇高敬意，向受到表彰的2022年度文明先進集體、黨建聯(lián)盟建設(shè)先進單位等表示祝賀。他指出，2022年，南鋼黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，踐行初心使命，精神文明建設(shè)為促進公司“綠色、智慧、人文、高科技”高質(zhì)量發(fā)展提供了強大精神動力和堅強思想保證，為譜寫中國式現(xiàn)代化的南鋼新篇章鼓足了昂揚之氣、匯聚了奮進之力。重點體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是圍繞中心，服務(wù)大局，凝聚精神文明建設(shè)合力。公司黨委始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神。面對復雜嚴峻的市場環(huán)境，公司上下團結(jié)一致，攻堅克難，在綠色低碳、智改數(shù)轉(zhuǎn)、新產(chǎn)業(yè)乘長、黨建引領(lǐng)等方面全面實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
二是錨定目標，夯實根基，澎湃精神文明建設(shè)動力。公司黨委圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大精神主線，以打造“混合所有制企業(yè)黨建標桿”為目標，以“三領(lǐng)一鑄”工程為抓手，把精神文明建設(shè)貫穿企業(yè)經(jīng)營發(fā)展全過程。
三是典型引領(lǐng)，立德樹人，激發(fā)精神文明建設(shè)活力。公司黨委持續(xù)暢通人才成長通道，推進職工素質(zhì)提升，通過完善“三縱四橫”的職級體系、人才培養(yǎng)和選用機制，讓更多勇于創(chuàng)新、敢于斗爭、廉潔奉公、忠于職守的人才被重用、被提拔。通過典型引領(lǐng)，推動社會主義核心價值觀內(nèi)化于心、外化于行。
黃一新強調(diào)，2023年，是全面學習貫徹落實黨的二十大精神及省、市黨代會精神的開局之年，也是南鋼落實“十四五”規(guī)劃發(fā)力之年、企業(yè)文化體系向縱深推進之年，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，統(tǒng)籌推動文明培育、文明實踐、文明創(chuàng)建，為全面推進南鋼的高質(zhì)量發(fā)展，營造良好的環(huán)境氛圍，提供堅強思想保證、豐潤道德滋養(yǎng)、強大精神力量。重點抓好“三個方面”：
一是把握發(fā)展大局，發(fā)揮黨組織作用，切實增強精神文明建設(shè)的責任感緊迫感。要加強價值觀培育，推進文明風尚；要加強黨建引領(lǐng)，挖掘創(chuàng)造動力；要發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用，夯實精神文明建設(shè)的物質(zhì)基礎(chǔ)。
二是堅持全面從嚴治黨，加大人才培養(yǎng)，全力推動精神文明建設(shè)實現(xiàn)新突破。要大力弘揚習近平總書記提出的“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”的“四敢”精神，突出全面從嚴治黨，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，增強斗爭意識，提升斗爭本領(lǐng)，注重斗爭實效。要堅持黨管人才，注重人才培養(yǎng)；堅持敢為善為，拒絕“躺平”。
三是堅持久久為功，全面、全員、全程、全域推進，奮力開創(chuàng)精神文明建設(shè)新局面。要在提升基層治理能力和治理水平上下功夫，以實績實效、實實在在地不斷提升全體員工的獲得感、幸福感和歸屬感。要聚焦文明培育、夯實文明根基、擦亮文明品牌、提升數(shù)智能力，使南鋼的紅色基因、企業(yè)精神代代相傳。要繼續(xù)做好文明單位創(chuàng)建工作，扎實落實各項創(chuàng)建要求，推進省和全國文明單位創(chuàng)建成效。
為進一步深化南鋼黨員干部對全面從嚴治黨重大意義的認識，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，南鋼組織中高層領(lǐng)導干部開展從嚴治黨專題黨課。中共江蘇省委黨校副教授孫樂艷作題為《全面從嚴治黨永遠在路上》專題講座。
獲 獎 名 單
南鋼2022年度文明先進集體
能源動力事業(yè)部
第二煉鐵廠
第二煉鋼廠
寬厚板廠
第一煉鋼廠
制氧廠
發(fā)電廠
公司辦公室
戰(zhàn)略運營部
保衛(wèi)部
安徽金安礦業(yè)有限公司
江蘇金恒信息科技股份有限公司
江蘇南鋼鑫洋供應(yīng)鏈有限公司
南京市國資系統(tǒng)“紅色引擎工程”先進集體和個人
紅色堡壘
南鋼煉鐵事業(yè)部第二煉鐵廠黨委
南鋼板材事業(yè)部寬厚板廠黨總支
南鋼招采與制造黨委
南鋼特鋼事業(yè)部第三煉鋼廠黨委
紅色標桿
周 林 鄧麗虹 金以鑫 鄧中濤 楊 凱
紅色頭雁
李福存 朱 成 項 文 孫 斌 杜續(xù)鵬
黨建聯(lián)盟建設(shè)先進單位
煉鐵事業(yè)部機關(guān)黨總支
特鋼事業(yè)部機關(guān)黨委
板材事業(yè)部黨工委
能動事業(yè)部發(fā)電廠檢修車間黨支部
新產(chǎn)業(yè)投資集團黨工委
科技質(zhì)量部新材料研究院黨支部
保衛(wèi)部黨委
公司辦黨總支
金恒公司黨委
物流中心黨總支
國貿(mào)公司黨總支
機關(guān)黨委財務(wù)部黨支部
招采與制造黨委制造部黨支部
2022年度優(yōu)秀思政調(diào)研成果
一等獎
1、《構(gòu)建新產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟工作機制，發(fā)揮聚合聯(lián)動效應(yīng)，凝聚發(fā)展合力，更高起點上推動南鋼發(fā)展再攀高峰》
2、《南鋼公輔黨建聯(lián)盟助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》
二等獎
1、《對“評選先進”真實意義的幾點思考》
2、《新時代背景下，關(guān)于進一步深化青年“安、專、迷”精神的思考》
3、《加強人文關(guān)懷，提升職工獲得感、幸福感和歸屬感路徑、方法研究》
三等獎
1、《切實發(fā)揮黨組織優(yōu)勢，推廣“黨建＋”模式，開展“三領(lǐng)一鑄”工程的實踐與思考》
2、《開展效能督察護航業(yè)務(wù)的發(fā)展路徑》
3、《構(gòu)建黨建聯(lián)盟 發(fā)揮聯(lián)動效應(yīng) 推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》
4、《“烏卡”時代下的青年思想政治工作》
2022年南鋼精神文明工作成果
2022年，南鋼連續(xù)六年被評為鋼鐵行業(yè)最高等級“A+級競爭力極強企業(yè)”，位列世界鋼鐵企業(yè)技術(shù)競爭力第10位。榮獲全國五一勞動獎狀、國家首批數(shù)字領(lǐng)航企業(yè)、中國工業(yè)大獎、國家工業(yè)旅游示范基地、國家3A級旅游景區(qū)、新時代企業(yè)黨建實踐創(chuàng)新典范、江蘇省黨史教育基地、江蘇社會責任杰出企業(yè)等重要榮譽。中共南京市委、南京市人民政府授予公司“2022年南京市扛起‘ 爭當表率、爭做示范、走在前列 ’三大光榮使命先進集體”榮譽。
一、黨建引領(lǐng)固根基，凝心鑄魂攀高峰
強化思想引領(lǐng)，感悟思想偉力。圍繞宣傳貫徹黨的二十大精神工作主線，開展黨委理論中心組集中學習。開展貫穿全年的“喜迎二十大、禮贊新未來”系列主題活動，組織中高層黨員進行“牢記初心使命，鑄造鋼鐵脊梁”理想信念教育，組織“振奮復興路”知識競賽等紅色主題活動35場。
強化黨建共融，促進業(yè)務(wù)共生。圍繞打造“混合所有制企業(yè)黨建標桿”目標，豐富“三領(lǐng)一鑄”工程內(nèi)涵，促進黨建與生產(chǎn)深度融合。堅持“支部建在連上”，業(yè)務(wù)拓展到哪里，黨建工作就部署到哪里。成立海外投資項目——印尼項目部黨總支和金智黨總支，實現(xiàn)黨組織對經(jīng)營業(yè)務(wù)全覆蓋、同步化。
強化黨建創(chuàng)新，提升創(chuàng)新能級。持續(xù)優(yōu)化智慧黨建平臺。建立政工績效評價體系。創(chuàng)新黨員責任區(qū)等活動載體。全公司43個“黨員創(chuàng)新先鋒崗”開展創(chuàng)新攻關(guān)項目460余個。“三領(lǐng)一鑄”工程黨建案例被評為“全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例”，榮獲“南京國企示范黨建品牌”。
強化數(shù)字化監(jiān)管，推進“兩個生態(tài)”建設(shè)。構(gòu)建“事前、事中、事后”全周期監(jiān)督體系，推進“兩個責任”的落實，榮獲市國資委“2022年度審查調(diào)查工作一等獎”和“黨風廉政監(jiān)督工作先進單位”。上線南鋼智慧廉政平臺，此項創(chuàng)新獲國家管理創(chuàng)新一等獎。
二、文化驅(qū)動聚合力，奮楫爭先新征程
文化建設(shè)持續(xù)進化。對企業(yè)文化頂層設(shè)計進行全面升級。成功舉辦第五屆（南鋼）江蘇報告文學獎頒獎儀式暨大型系列報告文學出版發(fā)布會。南鋼創(chuàng)作的《數(shù)智連接未來》入選《向未來報告》。《霸王山傳說》正式入選第五批南京市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目名錄。
思政工作再上臺階。開展思想政治工作專題調(diào)研，形成研究成果23項。開展“直面危機、精銳出戰(zhàn)、沖出重圍、全面打贏效益攻堅戰(zhàn)”等主題教育活動。連續(xù)兩年在中國冶金政研會作黨建思政工作經(jīng)驗分享，在冶金政研會論文評比中，共有四篇論文分獲一二三等獎。南鋼黨委書記、董事長黃一新榮獲“全國政研會工作優(yōu)秀個人”。
工業(yè)名片更加靚麗。全面打造了南鋼工業(yè)文化旅游區(qū)，獲國家工業(yè)旅游示范基地和國家3A旅游景區(qū)。接待游客850批次，累計16425人次。開展好 “一區(qū)一亮點”現(xiàn)場環(huán)境提升工作，“智慧果園”正式開園。完成綠化建設(shè)及景觀提升項目共計30項，公司榮獲“鋼鐵綠色發(fā)展標桿企業(yè)”“綠色發(fā)展領(lǐng)軍企業(yè)”稱號。
品牌傳播更加精準。全年120多篇次關(guān)于南鋼高質(zhì)量報道刊發(fā)在新華社、央視、科技日報等中央、省市及行業(yè)媒體，總點擊閱讀量超過3200萬次。“南京鋼鐵”微信公眾號發(fā)布800多條；視頻號有18部視頻點擊量分別超過1萬次；南鋼報文字采編量達73萬字；南鋼電視臺榮獲“全國最佳企業(yè)電視臺”稱號。
三、人文關(guān)懷筑同心，共建共創(chuàng)新生活
以健康底色凸顯幸福成色。南鋼被列為全國總工會提升職工生活品質(zhì)試點單位、江蘇省總工會幸福企業(yè)試點單位。
以交流廣度延展暖心深度。2022年度員工對公司幸福感達99.26%，對公司信心指數(shù)達97.90%。
以黨建帶團建激發(fā)“青”動力。舉辦第二屆青年素質(zhì)能力大賽。“三兵行動”青年創(chuàng)新創(chuàng)效全年申報項目567個，參與項目攻關(guān)2580人次，志愿服務(wù)時長約1800小時；開展鋼城青年新春茶話會、中秋節(jié)青年文化沙龍等活動30余場。
以履行責任彰顯企業(yè)擔當。連續(xù)14年披露《企業(yè)社會責任報告》。南鋼成為大中華地區(qū)行業(yè)首家通過SA8000國際標準體系認證企業(yè)，并入選《鋼鐵行業(yè)社會責任藍皮書（2022）》優(yōu)秀案例，榮登江蘇省企業(yè)社會責任建設(shè)典范榜，榮獲中國上市公司社會責任獎、最佳ESG獎等榮譽。
四、綜治護航保平安，維護穩(wěn)定新發(fā)展
數(shù)字技術(shù)構(gòu)建安全盾牌。“智慧安防”不斷迭代升級；“智慧園區(qū)”創(chuàng)新成果榮獲省市一等獎。
專項行動保駕生產(chǎn)經(jīng)營。開展“亮劍護航”“護航檢修”“礪劍鑄盾、忠誠保平安、護航二十大”等專項行動。推行“1+1”交通違規(guī)執(zhí)勤和“大型車輛右轉(zhuǎn)停車讓行”工作新舉措。
警企共建匯聚保衛(wèi)力量。牽頭建立“江北新區(qū)鑫盾保衛(wèi)聯(lián)盟”，通過匯聚新區(qū)各大企業(yè)保衛(wèi)力量相互賦能，共同推動區(qū)域成員單位高質(zhì)量發(fā)展。
2023年南鋼精神文明工作指導思想
指導思想：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，聚焦高質(zhì)量發(fā)展和“十四五”戰(zhàn)略，堅定發(fā)展信心，堅守愿景與使命，將精神文明建設(shè)工作融入生產(chǎn)經(jīng)營、融入工作實踐、融入企業(yè)發(fā)展，加快推進數(shù)字化賦能黨建宣傳文化工作，圍繞“五個建設(shè)”精準發(fā)力，為推動公司各項部署落地生效塑造“南鋼樣本”，在推進中國式現(xiàn)代化南京新實踐中貢獻南鋼力量。
一、淬煉本色，加強政治建設(shè)，推動黨建領(lǐng)航新局面
堅持黨建領(lǐng)航，提高政治站位。以務(wù)實舉措推動主題教育走深走實，以嚴實作風保證主題教育取得實效，開展好習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。推進理論學習進產(chǎn)線、進班組、進崗位。
堅持創(chuàng)新驅(qū)動，書寫南鋼答卷。開展黨員創(chuàng)新、黨員責任區(qū)競賽活動，建設(shè)一批高水平的“黨員創(chuàng)新先鋒崗”。深化產(chǎn)業(yè)鏈黨建創(chuàng)新聯(lián)盟建設(shè)，建設(shè)一批“黨建創(chuàng)新聯(lián)盟”樣板。
重視意識形態(tài)，把握工作主動權(quán)。堅決落實意識形態(tài)主體責任，牢牢把握意識形態(tài)的領(lǐng)導權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)。
發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)法寶作用，匯聚發(fā)展力量。推進大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局形成，努力尋求最大公約數(shù)、畫出最大同心圓。
二、持之以恒，堅持廉政建設(shè)，開創(chuàng)管黨治黨新局面
強化落實“兩個責任”,一體推進“三不腐”。推動“兩個責任”逐級壓實；健全黨風廉政建設(shè)責任制；落實紀委監(jiān)督責任；統(tǒng)籌運用全周期管理方式，一體推進“三不腐”。把廉潔文化建設(shè)貫穿于全面從嚴治黨的全過程。
忠誠干凈擔當，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀。強化理想信念教育。建立線下線上立體化監(jiān)督防控網(wǎng)，發(fā)揮監(jiān)督聯(lián)動效應(yīng)；優(yōu)化智慧廉政系統(tǒng)2.0+，對關(guān)鍵人物及事件進行“深度掃描”“精準畫像”。
多措并舉，持續(xù)抓好供應(yīng)鏈生態(tài)建設(shè)。加強供應(yīng)鏈重點領(lǐng)域制度建設(shè)。對現(xiàn)有制度進行梳理完善。優(yōu)化供應(yīng)端管理流程、優(yōu)化法治化營商環(huán)境。擴大“廉政+業(yè)務(wù)”品牌管理模式的覆蓋范圍，建設(shè)供應(yīng)端廉潔示范窗口。
三、與時俱進，深耕文化建設(shè)，勇攀精神文明新高地
以文化驅(qū)動開創(chuàng)新境界。堅持文化鑄魂，提升南鋼文化創(chuàng)新力、軟實力和影響力。堅持以文強企，以文化力推動生產(chǎn)力的更快發(fā)展。堅持以文化人，策劃開展“當文化來敲門”等特色文化活動，促進文化賦能融合。
以品牌輸出塑造新形象。積極利用媒體優(yōu)勢構(gòu)建提升品牌影響力的通道。加大正面發(fā)聲，著力提振信心。加強媒體聯(lián)動，精心策劃、生動講述好南鋼故事。加快高質(zhì)量融媒體傳播矩陣建設(shè)。加強品牌傳播人才梯隊建設(shè)。
以責任擔當踐行共同富裕。持續(xù)開展鄉(xiāng)村振興、社企共建、慈善公益等活動，推進SA8000社會責任體系建設(shè)，把踐行共同富裕的責任轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品和服務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)與社會的可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。
四、凝心聚力，推進群團建設(shè)，構(gòu)筑人才發(fā)展新高地
拓展職工關(guān)懷廣度。建設(shè)職工“健康驛站”，開展職工體質(zhì)監(jiān)測，定制療休養(yǎng)方案。大力開展崗位技能競賽、文體活動“雙百冠”競賽。持續(xù)打造“最美一餐在食堂”。加強青年多元培養(yǎng)，鍛造一批“雙主業(yè)”、數(shù)字化、國際化等方面的復合人才。
五、齊抓共管，夯實綜治建設(shè)，共建美好家園新成效
持續(xù)完善公司綜治保衛(wèi)體系，著力建設(shè)“平安南鋼”；持續(xù)優(yōu)化“智慧園區(qū)”平臺。鞏固提升“智慧保衛(wèi)創(chuàng)新工作室”等平臺；持續(xù)推進交通本質(zhì)安全改造，實現(xiàn)交通安全管理持續(xù)迭代創(chuàng)新。
持續(xù)提升公司現(xiàn)場管理水平，助推全域旅游。常態(tài)化開展“5s活動日”等現(xiàn)場整治活動；繼續(xù)美化工業(yè)旅游環(huán)境，啟動國家級4A景區(qū)的創(chuàng)建；堅持推進“職工飲水”“食堂改造”“廁所革命”等工程。
文字 | 曹春燕 鄔植靖 圖片| 吳斌 朱潤豐 朱婷婷