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黃一新寄語新員工：熱愛南鋼、熱愛崗位、熱愛自己
發布時間：2022/8/29 發布者： 點擊次數：66891
青春逢盛世，奮斗正當時。8月12日，南鋼舉行2022年新員工培訓結業典禮暨文藝匯演，來自五湖四海的213名新員工共聚一堂，凝結成一股充滿朝氣的青春力量，在南鋼開啟人生新的篇章。南鋼黨委書記、董事長黃一新出席會議并講話，黨委副書記王芳，副總裁姚媛，副總裁、工會主席黃旭才等參加。
典禮開始，一段2022年南鋼新員工入職短視頻《遇見•新未來》溫暖了全場。新員工入職培訓包括軍事基礎技能培訓、南鋼文化培訓等，并組織新員工深入南京鋼鐵博物館、生產現場參觀學習，同時開展了“十個一”系列活動，幫助新員工更快更好地了解南鋼、認同南鋼、扎根南鋼。
南鋼總裁助理、人力資源部部長李超宣讀表彰決定，優秀學員代表柏哲元上臺發言。
南鋼黨委書記、董事長 黃一新
黃一新對懷著新的喜悅、揣著新的憧憬、帶著新的追求走進南鋼大家庭的新員工表示熱烈歡迎。要求南鋼各級組織持續關心新員工的學習、工作、思想狀況，要像對待自己的孩子一樣，讓新員工健康、快樂、幸福地成長。
黃一新從“昨天、今天、明天”三個方面介紹了南鋼的精神傳承、改革發展和宏偉愿景。新時代，南鋼提出了“十四五“”規劃的美好愿景，不斷推進從“高原”攀向“高峰”，正以前所未有的發展自信、優勢自信，加快推進世界頭部企業目標的實現，始終全力促進青年成長成才，支持青年挑大梁，著力推動青年逐步成為能擔重任、堪當大任的“棟梁之材”。新員工思想政治必須過硬，要堅定不移聽黨話、跟黨走，在實現第二個百年奮斗目標的征途上貢獻青春力量，戮力完成中華民族偉大復興的光榮夢想。
黃一新寄語新員工：
一要熱愛南鋼。要以南鋼為家，盡快熟悉南鋼的人文環境和“鋼鐵＋新產業”雙主業發展的新業態，在南鋼這片熱土上激發青春，盡快成為南鋼高質量發展的棟梁之材。未來，南鋼還將繼續完善人才管理機制，持續構建美好職場，不斷助推人才發展，為內生人才的培養和持續創新發展注入新動能。
二要熱愛崗位。南鋼構建了多元化的職業發展通道和相配套的任職資格標準和晉升機制，強化人才全生命周期管理。成大事者必須有高遠的志向，不拘泥于小節，把人生志向轉化為企業發展的動力，找準自身定位、做好職業規劃。要不斷提高思想覺悟、格局胸懷以及各方面的能力。要耐心專注，持之以恒，堅定干事創業的人生追求。要干一行愛一行，在青春的賽道上奮力奔跑。
三要熱愛自己，擁有積極健康陽光的心態。南鋼堅持以人為本，注重事業和平臺、工作與生活的平衡，充分保障員工福利待遇，始終把“幸福南鋼，健康生活”作為企業發展核心，全面關心員工“衣食住行衛健娛保”八件事。要充分發揮體力、腦力、心力，不斷鍛煉自己的才力、張力、闖力、創力，在南鋼高質量發展新征程中不斷綻放青春魅力，貢獻青春力量。
匯報演出中，舞蹈類、歌曲類、語言類等形式多樣的節目相繼上演。激情、青春、動感，一群青春洋溢的南鋼新員工，用飽滿的熱情演繹了一個個精彩的節目，展示了南鋼新員工朝氣蓬勃的精神風貌，唱出了大家相聚南鋼、共同成長的心聲，跳出了對未來的美好憧憬。