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“辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才。”習近平總書記歷來高度重視人才工作。
南鋼第三次黨代會指出，“人才是公司戰略執行和高質量黨建推進的決定性因素”，“建立健全公司人才管理系統，以集團化管控為抓手，搭建人力資源專業平臺、賦能平臺和共享平臺，推進鋼鐵主業與新產業在人才需求培養上相互賦能、雙向互補。”

5月28日，南鋼舉辦“南鋼龍”第四期后備管理骨干培訓班結業典禮，南鋼黨委書記、董事長黃一新，副總裁常建華等出席。

會上總結了“南鋼龍”培養項目情況。自2014年“南鋼龍”項目啟動，一至四期共計培養421人，其中“騰龍”（中層）后備166人，“飛龍”（基層）后備255人。本次結業典禮還進行了“云直播”，邀請學員所在單位的領導、一至三期學員、五期正在參加選拔的候選人等線上觀摩。

“南鋼龍”后備管理骨干培訓班學員集體宣誓：牢記公司使命，以培訓為起點，懷拳拳之心，立足崗位，學以致用，勇于創新，筑初心，逐夢想，再騰飛，為南鋼高質量發展貢獻無限熱情。

南鋼黨委書記、董事長黃一新為學員組長頒發結業證書，并指出，近年來，南鋼在人力資源建設上創造了諸多亮點，為近萬名員工設計了良好的發展通道和職級體系。隨著企業的發展，廣大職工共同分享了南鋼“十三五”的發展紅利，待遇大幅增長；近幾年人才招聘成績斐然，創業創新的路途更有凝聚力。

黃一新對“南鋼龍”學員提出要求：

要有積極向上的精神狀態和強健的體魄。

要多思考，在實踐中感悟管理知識，汲取營養；人力資源部要提供指導。

要植入客戶基因、創新基因、數字化技術基因。

做人要真、做事要實、待人要誠。
黃一新指出，南鋼未來的藍圖已經繪就，希望各位同學把結業作為新的起點，在未來發揮潛能、施展才華，貢獻自己的力量。

文字 | 孫碩穎   仲崇波     圖片 | 葛飛