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南鋼黨委召開對照黨章黨規找差距專題會議
發布時間：2019/8/17 發布者： 點擊次數：52892
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8月17日上午，南鋼黨委根據中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》和市委及市國資委黨委主題教育領導小組工作部署，對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，按照十八個“是否”要求，召開對照黨章黨規找差距專題會議，各位黨委委員及班子成員對照黨章黨規檢視分析、查擺問題、落實整改，匯報了各自現場調研查找出的問題，逐一發言。會前，集中學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》。
張六喜指出，在主題教育中，南鋼黨委結合現場調研情況、職工在線平臺，以及座談會等各種渠道反映的問題，經過主題教育領導小組辦公室匯總、整理，共收集問題87條，包括生產經營方面21條，企業管理方面33條，福利待遇方面29條，黨群工作1條和其他類別3條。目前已整改和答復有51條，正在整改的有16條，列入整改計劃的有20條。
祝瑞榮指出，不忘初心、牢記使命，就是要我們以初心使命比照實踐，檢視問題，尋找差距，整改落實。領導干部要以上率下，帶頭深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，帶頭運用批評和自我批評武器，在不忘初心、牢記使命上為全體職工作好表率。
南鋼監事會主席楊思明，常務副總裁姚永寬，副總裁余長林、朱平、林國強、徐林、邵仁志、徐曉春，黨委委員王敏在會上發言。
黨委工作部副部長陳佳匯報了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》及領導干部現場調研、查找問題和整改情況。
黃一新發言時強調，今天的會議是按照上級安排部署召開的一次重要會議，主要任務是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，把“學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實”貫穿全過程，把解決突出問題作為主題教育的落腳點，努力營造風清氣正的政治生態。
黃一新指出，黨員領導干部要把學習貫徹黨章黨規作為終生課題，深學細研黨章、準則、條例，時時處處用黨章黨規衡量和規范自己的言行，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線。以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題，真刀真槍解決問題。
針對大家的發言，黃一新提出了七個方面的要求。
一、在學習上要認真貫徹中央、省、市、國資委各級決策部署，不打折扣，不搞變通，做到落實到位，尤其是對黨的理論體系的新發展、新變化理解上，要認認真真讀原著，深入領會貫通。
二、在踐行群眾路線上，要樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作，與職工同心同行，把職工的意見和建議融入到決策及工作中，持續開展“職工面對面”、“職工在線”和對困難職工幫扶等，同時要加強對新進大學生和青年職工的理想信念教育和愛黨愛國教育，關心青年職工的身心健康，為他們創造豐富的業余生活。
三、在嚴格落實中央八項規定精神上，杜絕形式主義，在大是大非上做到公私分明、先公后私、克己奉公，在公務接待方面構建合理的結構，領導干部要正風肅紀，帶頭表率。
四、在堅持民主集中制原則上，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，注重發揮集體智慧，自覺服從組織分工安排，留出足夠的時間給同志們深入研究探討，不獨斷專行或各自為政。
五、在正確選人用人導向上，堅持好干部標準，加強對公司黨員干部的理想信念和黨性教育，切實推進黨員干部教育工作科學化、制度化、規范化，真正把培養造就高素質黨員骨干隊伍和年輕后備梯隊建設的任務落到實處，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。
六、在工作中，通過召開公司民主生活會等方式，勇于開展批評與自我批評，深刻認識自身存在的不足。自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。
七、要牢固樹立紀律和規矩意識，按照“永遠在路上”的要求抓好紀律和作風建設，認真執行黨風廉政建設各項規定，在黨內和行政治理上形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，堅決同消極腐敗作斗爭。
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