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共迎新春 共話未來
發布時間：2019/2/2 發布者： 點擊次數：65256
2月1日，在春節即將到來之際，南鋼各界人士代表歡聚一堂，共迎新春。董事長黃一新、總裁祝瑞榮、黨委書記陶魄等出席迎春茶話會并講話，黨委副書記、工會主席張六喜主持會議。
圍繞2018年的輝煌業績、2019年的前景展望，與會代表暢所欲言，建言獻策。南鋼勞模張冬霖表示，2018年，南鋼和金瀚環保都取得了驕人成績，明年要再接再厲，把內部項目做成樣板，把外部項目做成品牌，為南鋼爭榮譽。
中板廠張連德表示，明年要繼續貫徹執行公司高效率低成本智造戰略，不斷開發新工藝、新產品，在新品結構方面努力向only one、 N0.one 、class one沖刺。
特鋼事業部周蕾表示，要始終保持對技術執著追求的初心和耐心，面對2019年的危機和挑戰，做好鋼種、客戶“兩個聚焦”和低成本控制“一個領先”。
板材事業部沈鈞虹、人力資源部蔣英勤、新產業投資集團李龍、李棟、板材事業部張春陽、煉鐵事業部熊良偉分別談感受，談設想，談打算。研究院范益表示，南鋼的科技工作者現在迎來了最美好的“春天”。
統戰代表、煉鐵事業部鄭妙表示，民建南鋼支部的會員將進一步發揚民建的優良傳統，勤勉務實、事業創優，在公司黨委的領導下，眾志成城，團結一心，再創輝煌。
黨委書記陶魄表示，2018年，在全體南鋼人的共同努力下，南鋼取得了精神文明和物質文明的雙豐收，成為行業內公認的佼佼者。2019年，我們既要看到總體經濟形勢的不確定性，也要看到我們職工信心滿滿。我們上下同心，有著超強的凝聚力和向心力，這是我們戰勝任何困難的根本所在。與此同時，我們的很多工作有待于深化和細化，不斷改善職工的生活和工作環境，讓職工有家的溫馨、舒心感覺。只要我們把全體職工凝聚在一起，同心同行，我們就不怕任何困難，南鋼的明天會更加美好。
總裁祝瑞榮表示，2018年是全體南鋼人為之奮斗的一年、為之驕傲的一年，南鋼的競爭能力和社會影響力都得到大幅提升，這些離不開全體員工的辛勤努力，感謝大家過去一年的辛勤勞動和付出奉獻。
祝瑞榮強調，新的一年，新的征程，還有很多新的挑戰，全體南鋼人要堅守戰略不動搖，堅持創新發展。要以“多快好省”推動南鋼轉型發展、智慧發展和高質量發展。“多”，更多關注客戶，為客戶創造更多價值，南鋼創造更多效益，職工才能有更多收入，才能為國家多做貢獻、多擔責任；“快”，要比最快的對手還要快0.01秒，對內對外打造好敏捷型組織，快速響應市場；“好”，要生產更好的產品，打造好南鋼品牌；“省”，以工匠精神進一步降低成本，提高效益。我們全體南鋼人要樹立信心，扎扎實實地做好方方面面的工作，進一步提高南鋼的競爭力。
董事長黃一新高度評價了南鋼2018年和今年元月份所取得的業績：在主業生產經營、企業轉型發展、企業品牌等各方面均創造了南鋼新歷史，實現了南鋼60年發展歷程的六個里程碑。特別是2019年元月份，南鋼團隊在遭遇險情和波折的不利情況下，眾志成城、團結一心、努力奮戰，圓滿完成了開門紅任務，充分體現了南鋼團隊強悍的戰斗作風和戰斗力。這是南鋼未來發展最重要的保障。南鋼最寶貴的一點，也是南鋼未來真正成為行業引領者的核心，是我們的團隊、團隊精神和團隊靈魂。只要有這個精氣神在，不管未來發展有多大波折，有多大障礙，我們都能順利到達勝利的彼岸。
黃一新指出，百舸爭流，奮楫者先。未來發展可能困難重重、危機四伏，我們隨時都有可能被對手超越和淘汰，我們的產品檔次和利潤指標都不容樂觀，我們要以高度的危機意識來倒逼各項工作，時刻提高警惕、保持警醒。
對于今后南鋼的發展，黃一新強調要樹立三種理念。一是要有一種“情懷”，要有社會責任和社會擔當。以“一切以人民為中心”開展工作，與社區的相關方、合作方一起樹立共贏理念，要讓南鋼的發展成果惠及職工、股東、客戶和社會。二是要有一種“狀態”。要倡導“以創業者、奮斗者為本”，鼓勵先進、鞭策后進、淘汰不進，保持我們隊伍強悍的戰斗力。三是要有一種“精神”。要著力構建三型黨組織建設，讓工匠精神、創新精神、釘子精神和團隊精神滲入到每一個職工的身體里、血液里，我們南鋼才能成為世界一流的特鋼企業。