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7月29日，中國鋼鐵工業協會五屆十次常務理事（擴大）會議暨勞模表彰大會在北京召開。會議指出，要用新時代勞模精神凝聚起行業的全部智慧和力量，全面引領鋼鐵行業轉型升級，努力促進鋼鐵行業高質量發展。南鋼總裁祝瑞榮榮獲全國鋼鐵工業勞動模范稱號。

聚力新發展   大國重器顯神威

近年來，祝瑞榮帶領團隊聚焦軌道交通、海工、新能源、核電等重點領域研發高端產品，推動南鋼成為國際領先的精品中厚板基地、國內一流的精品特鋼基地、復合材料基地和國防裝備用材基地。南鋼產品也成功應用于“藍鯨一號”“華龍一號”等大國重器項目的建設。

潛心新研究   科技創新成果多

祝瑞榮在科技管理崗位上潛心研究，構建了公司級、部門事業部級、基層3個層級的創新體系，打造了國際級（2個）、國家級（3個）、省級（4個）高端研發平臺。近年來，他帶領南鋼獲得省部級以上科技進步獎32項（國家級3項），主持參與制定標準19項，承擔國家863計劃、重點研發計劃等重大科技項目14項，帶領南鋼獲得授權專利1059件、中國專利優秀獎1項。

奮進新時代   轉型升級譜新篇

祝瑞榮著力探索解決鋼鐵工業轉型升級的重大課題，參與“JIT+C2M”（準時配送系統+客戶對工廠）創新實踐，通過人工智能、工業互聯網、大數據、云計算、物聯網等Link（連接）技術，使客戶參與產品、服務的設計和制造過程，實現生產的精益化、柔性化、智能化和交付的敏捷化、準時化、配送化。該模式獲得全國“工業企業質量標桿”稱號，被工信部《鋼鐵工業調整升級規劃（2016年~2020年）》列為個性化、柔性化產品定制新模式，入選“偉大的變革——慶祝改革開放40周年大型展覽”。

秉承“社會、環境、企業、員工等利益相關方可持續、和諧發展”的社會責任理念，祝瑞榮將積極履行社會責任納入企業經營范疇，在企業發展過程中，他主導“管理、技術、操作”人才晉升3個通道，創新推進以打造“利益共同體”為核心的“合伙人制”及員工持股計劃，使全員共享經營成果。