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南鋼召開慶祝改革開放四十周年暨實現“雙千”目標大會
發布時間：2019/1/2 發布者： 點擊次數：56861
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甲子南鋼，風華正茂；六十華誕，鐫刻輝煌。12月29日，南鋼隆重召開慶祝改革開放四十周年暨實現“雙千”目標大會，總結成績，表彰先進，擘畫未來。市國資委副巡視員江華，復星集團高級副總裁唐斌，南鋼領導黃一新、陶魄、蘇斌、張六喜、朱平、錢順江、林國強、常建華、徐林等，以及公司老領導、離退休老同志、12個十佳先進人物、各單位員工代表近800人，歡聚一堂，共慶2018年榮耀與輝煌，喜迎充滿機遇與挑戰的2019年。公司總裁祝瑞榮主持慶祝大會。
董事長黃一新發表熱情洋溢的講話。2018年，公司以高質量發展為主線，全面貫徹五大發展新理念，全體干部職工同心戮力、無私奉獻、砥礪前行、創新突破，生產經營再次創造歷史最佳水平，全年產鋼突破1000萬噸，實現銷售收入1180億元，利潤總額達到61億元，幾代南鋼人夢寐以求的“雙千”夢想，得以夢圓。這是南鋼六十年發展史上的又一華彩篇章，是向改革開放四十周年致敬的勝利喜報，是向黨和政府、職工、股東及相關方交出的滿意答卷，更是開啟新一輪跨越式發展的沖鋒號角。具體表現為實現六個里程碑：
一是實現高效率低成本智造精品鋼的里程碑。全年產鐵910萬噸，鋼1004萬噸，材915萬噸，累計打破歷史紀錄87次。在108家鋼鐵企業競爭力評級中，公司再次被評為最高等級“A+級競爭力極強”企業。
二是實現新產業發展的里程碑。新產業版圖進一步拓展，在航空航天領域實現零的突破，新材料、能源環保等板塊進一步補強。柏中環境、南鋼嘉華、金安礦業3家公司預計全年利潤超億元。
三是實現創新發展的里程碑。全年共立項公司級創新項目143項，已完成114項，實現效益約4億元，全年完成專利申請260件。
四是實現信息化建設的里程碑。全年建成信息化項目47個， NILE工業互聯網平臺先后榮獲工信部智能制造試點示范項目、制造業“雙創”平臺試點示范項目稱號，被評為江蘇省首批工業互聯網平臺。
五是實現產品升級的里程碑。成功研發新產品39個，歷史上首次同時中標“高性能齒輪滲碳鋼”和“建筑用復合型抗震耐火鋼”兩個工業強基項目，抗酸管線鋼通過八年的艱苦努力，成為國內首家、至今唯一一家通過沙特阿美公司認證的鋼鐵企業。
六是實現公司內外凝聚力提升的里程碑。成功舉辦南鋼建廠60周年系列活動，打造出具有南鋼特色的“九龍湖、南京鋼鐵博物館”等一批新景觀，并入選國家級“綠色工廠”示范名單。持續踐行“共創共享”的合伙人制度，全面完善正向激勵體系。持續推進薪酬體系改革，打造多元化職業發展通道。
黃一新指出，2019年，我們要繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的十九大精神，圍繞黨和政府的統一部署，緊扣重要戰略機遇期新內涵，強化危機意識、憂患思想，以發展質量和價值創造為中心，聚焦戰略、聚力創新、聚集資源、聚合人心，立志把南鋼打造成為傳統產業綠色智慧發展的典范和美好生活的家園，以優異成績慶祝中華人民共和國成立70周年。具體要做好五個再出發：
一是致力于高效協同、無縫銜接，在精益敏捷生產上再出發。高爐生產組織要做好相關預案和快速反應機制，確保公司整體生產穩定順行。煉鋼生產要再攀高峰，提高冶煉節奏，進一步整合鋼種。公輔系統要進一步做好能源的高效配置，保證介質質量。
二是致力于內外兼修、相互賦能，在新產業布局發展上再出發。要全力打造具有“鋼鐵基因”的新產業集群，重點布局好焦炭、廢鋼、冶金輔料、鐵合金等上游產業，以及下游個性化深加工配送服務型產業，并重點抓住國內鋼鐵企業兼并重組、空間優化布局等機會，實現南鋼主業進一步做強做大。
三是致力于數據應用、精益研發，在數字經濟模式驅動上再出發。要以打造NILE2.0版為抓手，建立“供產銷研用”為一體的可視化、開放性大數據平臺，深度挖掘海量數據中的隱形價值。
四是致力于科研創新、工匠選樹，在提升創新能力上再出發。要站在全球技術的制高點上建設南鋼創新型組織，充分激發創新機制體制活力，進一步加強研發投入。
五是致力于內塑外聚、社企共榮，在滿足美好生活需求上再出發。要進一步改善職工生產、生活環境，改善一線班組工作條件，滿足新進大學生的生活和精神需求，做好困難職工的精準幫扶和退休職工的關心關愛工作，讓南鋼發展紅利惠及到更多南鋼人。
風正濟時，自當揚帆破浪；任重道遠，還需策馬揚鞭。黃一新最后號召全體員工以只爭朝夕的精神、奮發有為的狀態、改革創新的氣魄，為創造更加耀眼，更加輝煌的南鋼而努力奮斗！
黨委書記陶魄宣讀了“十佳”表彰決定。公司領導為獲得表彰的120名優秀員工代表頒獎。
復星集團高級副總裁唐斌代表復星集團董事會，對一年來付出辛勤勞動和聰明才智的全體南鋼人表示衷心的感謝，對長期關心和幫助南鋼發展的老領導、老同志們致以誠摯的問候，對受到表彰的各位同學表示熱烈的祝賀。
唐斌指出，面對2019年的挑戰與機遇，南鋼要堅持戰略定力、傳承優秀基因，持續推進迭代升級，實現自我進化的高質量發展。一要抵御市場風險，居安思危。二要堅持做對的事情，難的事情，需要時間積累的事情。三要加強個人和組織的進化，保持企業的源動力。四要繼續加大安全環保工作力度，筑牢幸福南鋼。要在踐行全員共創、共享機制的同時，持續加大對困難職工的關愛、幫扶力度，讓全體南鋼人生活更幸福。南鋼人要始終堅持鋼鐵般的斗志，走好每一步，走穩每一步。