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股息率全A股第七：兩年分紅26.4億元 南鋼股份打樣智慧鋼企的升維之道
發(fā)布時間：2020/9/22 發(fā)布者： 點擊次數：39416
這是一個充滿智慧的地方。
在南鋼股份(600282)的“JIT+C2M”智能工廠里，大到5G運用、集成智能機器人、無人立體倉儲、識別原料粒度的AI(人工智能)、鋼鐵場地3D掃描無人行車，小到能夠定位、通知并檢測危檢氣體的智能安全帽……處處閃現著5G+智慧鋼鐵迸發(fā)出的數字技術“花火”。
20年前，南鋼股份在上交所首發(fā)上市。20年后，南鋼股份不僅成長為《財富》中國500強、上市公司創(chuàng)新百強，傲然挺立在鋼企競爭力的第一陣營。更值得注意的是，南鋼股份正褪去傳統(tǒng)制造業(yè)外衣，向智慧企業(yè)蛻變。
而貫穿始終的智能化布局，立志打造工業(yè)互聯網的標桿工廠、站在技術前沿瞭望未來的決心，閃耀著上市20年來，南鋼股份的堅持。
正如南鋼股份董事長黃一新所說——“數字技術能夠重塑甚至顛覆傳統(tǒng)企業(yè)，傳統(tǒng)企業(yè)嫁接數字技術是可以成為科技型企業(yè)的。”
數字布局：南鋼“智慧突圍”
今年8月，南鋼股份發(fā)布2020年半年報，用一組數據展示了南鋼在疫情特殊時期的“免疫力”。
——今年上半年，公司生鐵、粗鋼、鋼材產量分別為509.55萬噸、553.47萬噸、485.69萬噸，實現凈利潤14.70億元，行業(yè)上市公司位列第四。鋼材出口量達到45萬噸，同比增長114%，逆勢突破。
疾風勁草立，得益于南鋼股份在“數智”發(fā)展領域的多年深耕。在南鋼股份的智能工廠，很多危險、復雜、困難、惡劣的工作已由機器人取代——比如六軸機器人可以順利完成危機系數較高的測溫、取樣等工作;自動拉升試驗機器人系統(tǒng)則能減少拉伸試驗人工崗位和勞動強度。在電商平臺上，客戶不僅可以對南鋼提出具體產品要求，也可以提出意見建議，甚至通過VR觀看模擬生產過程……
南鋼股份采用設備遠程運維、線上營銷、數字采購、智能招標、智能機器人等，疫情期間，保證生產經營有條不紊進行，保障了28個重大工程訂單按時保質保量交付，在特殊時期打開了機會窗口。
縱觀南鋼股份20年上市史，人們會發(fā)現，數字化布局的腳步從未停歇，南鋼人甚至更早地認識到了互聯網、信息化技術面臨的挑戰(zhàn)和蘊藏的巨大機會。
——上世紀90年代，南鋼股份從管理切入，開始數字化改造歷程，陸續(xù)建設了銷售、財務等專業(yè)領域的管理子系統(tǒng)，并與生產自動化控制系統(tǒng)相結合;2003年，與POSCOICT合作開發(fā)的國內第一個中厚板煉軋一體化MES系統(tǒng)，引入了韓國浦項的生產管控理念;2007年，與我國臺灣中冠合作定制合作開發(fā)ERP系統(tǒng)，借鑒和學習我國臺灣中鋼的企業(yè)管理思想和成功實踐。
——隨后，賦能鋼鐵主業(yè)的信息化建設被高速鋪開，南鋼股份2011年成立金恒科技，在研發(fā)、生產、質量、設備、能源、采購、銷售、物流等業(yè)務系統(tǒng)，逐步開展遠程化應用服務，實現生產制造的遠程化和少人化。
——2014年，船舶行業(yè)市場不佳，鋼鐵行業(yè)和其同樣陷入經濟寒冬，南鋼股份 “化危為機”，以敏銳的數字洞察力，開啟了以“JIT+C2M”個性化定制新模式為特色的智能制造實踐。
今年7月，南鋼股份依托“5G+工業(yè)互聯網”，建成世界首條專業(yè)加工高等級耐磨鋼配件化、零件化、柔性化生產的“JIT+C2M”智能工廠，自主實現對數控機床、工業(yè)機器人以及AGV小車等高端裝備的端到端集成，實現柔性生產和全球化定制配送。正在建設的智慧中心，將利用AI圖像分析、設備在線監(jiān)測、電子圍欄等智能監(jiān)測與模型診斷技術，將應用250余個工業(yè)機理模型，并結合生產制造管控三維動態(tài)實景漫游技術，構建生產管理“一張圖”。項目建成后，預計480人將從現場操作崗位轉移到智慧中心，實現遠程化生產和無邊界協(xié)同，為江蘇“5G+工業(yè)互聯網”建設提供重要樣板和示范借鑒。
南鋼JIT+C2M智能工廠（南鋼股份供圖）
能級裂變：培育獨角獸屬性平臺
擁抱數字經濟，南鋼股份迸射出令人矚目的變化——過去4年中，南鋼股份通過解決個性化需求和規(guī)?；a矛盾的“JIT+C2M”的創(chuàng)新模式，生產和配送的業(yè)務量已超過200萬噸，產品的研發(fā)周期也縮短了30%。
而更廣泛基礎上的 “融”、“聯”不僅僅局限在南鋼內部，公司上下游也被納入通盤考慮，比如船用鋼板的定制化，不僅可以將造船周期和用工成本縮短三分之一，用料減省20%，而對南鋼自身而言，也能減少10%的前期用工成本，將鋼板利用率提高3個百分點，企業(yè)與客戶之間實現了互利共贏。
然而，這家鋼企的“智慧拓展力”遠不止于此。公司董事長黃一新曾如此勾勒 “智慧南鋼”——“生產經營體現出智能制造、決策的特征;企業(yè)能夠感知外部快速變化，并科學、精準地預判，與外部社會形成共生共榮的生態(tài)圈;針對企業(yè)運行中的短板、痛點，可以自我修復、進化、實現迭代;在互聯網+的背景下，嫁接企業(yè)內外部資源，推進產業(yè)資本與金融資本有機結合，實現傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)從線性增長到幾何階數增長的蛻變。”
為了實現線性增長到企業(yè)能級裂變，南鋼在培育“獨角獸”屬性的高科技產業(yè)平臺下足了功夫。“十三五”期間，公司在智能制造領域累計投入22億元以上，建成了1個省級智能工廠、5個省級示范智能車間，2015-2017年，連續(xù)孵化出兩家新三板上市公司。
——2015年，公司旗下提供鋼鐵余材網上現貨銷售等服務的子公司鋼寶股份，在新三板掛牌，注冊資本1.51億元。在差異化發(fā)展的布局下，今年上半年，鋼寶股份進入新三板創(chuàng)新層;銷量、平臺用戶數量和盈利穩(wěn)健增長，實現營業(yè)收入 29.26億元，凈利潤3678.20萬元。
——2017年12月，南鋼控股子公司金恒科技正式在新三板掛牌，注冊資本1.80億元，公司在工業(yè)互聯網、區(qū)塊鏈、冶金機器人、物聯網智能裝備研發(fā)方面持續(xù)發(fā)力。2020年上半年，即獲授權專利28項，營收增長83.80%，凈利潤增長120.12%;其旗下的視覺識別沖擊試驗機器人、全自動焊接標牌機器人、無人行車系統(tǒng)市場占有率第一。
此外，南鋼股份招投標平臺——南京鑫智鏈，發(fā)揮自身在鋼鐵產業(yè)鏈樞紐位置的優(yōu)勢，正全力推進智慧采招生態(tài)圈。
而江蘇南鋼鑫洋供應鏈則依托江北新區(qū)物流園、長江經濟帶的發(fā)展，積極創(chuàng)新管理模式，加快智慧供應鏈的建設。在現代物流領域，倒逼加強獨立面對市場競爭的能力。
《大眾證券報》記者注意到，天風證券在對南鋼股份2020年的中報中這樣評價：“公司將通過‘產業(yè)運營+產業(yè)投資’，圍繞智能制造、C2M智慧電商、智慧招采、智慧物流四大平臺，孵化鋼鐵新材料相關多元產業(yè)鏈生態(tài)，未來發(fā)展空間值得期待。”
共創(chuàng)共享：數字化轉型“全員工程”
對于上市公司來說，成長關鍵是創(chuàng)造價值，這是對投資者和股東的最大責任。南鋼股份高質量發(fā)展的同時，更共享經營成果，南鋼股份曾在股東回報規(guī)劃中明確，2018-2020年度每年現金分紅的比例不低于當年度歸母凈利潤的30%，積極回饋股東。
2018年、2019年，南鋼股份每10股均派現3.00元 (兩年共現金分紅26.4億元)，現金分紅比例分別約為33.10%、50.73%。截至2019年12月31日，南鋼股份股息率8.70%，在所有A股上市公司排名第7，鋼鐵行業(yè)上市公司排名第1，并被納入中證紅利指數。
南鋼股份正在推進的“十四五”規(guī)劃中，公司的主要任務仍是轉型發(fā)展，而“數字化”則是南鋼創(chuàng)新的主旋律。
董事長黃一新強調：“數字化時代管理的出發(fā)點和落腳點就是數據;工業(yè)互聯網時代是資源整合的時代，講究的是平臺、生態(tài);數字化轉型是全員工程，數字化要成為員工的基因。”
為調動員工積極性，近年來，南鋼股份提倡“共創(chuàng)共享”的企業(yè)文化，實施了鋼鐵行業(yè)上市公司首例標準的員工持股計劃，自2017年連續(xù)三年推出股權激勵計劃，將股東利益、公司利益和員工個人利益結合在一起，為員工實現個人價值提供最佳舞臺。
目前，南鋼股份鐵區(qū)一體化智慧中心項目已啟動，鋼軋一體化智慧中心等已在醞釀。五大中心建成后，全公司將實現大規(guī)模集控、無邊界協(xié)同、大數據決策、智能化運營，組織模式和生產模式同步變革，實現全流程數字化管理。
未來，南鋼將以“JIT+C2M”智能工廠為新起點，重塑產業(yè)生態(tài)和商業(yè)模式，搶占產業(yè)競爭的制高點。
“數字化技術賦能的工業(yè)產業(yè)互聯網風口已經來臨，但是工業(yè)產業(yè)的互聯網巨頭尚未出現，會不會來自傳統(tǒng)制造業(yè)行業(yè)?”南鋼股份董事長黃一新判斷，“極有可能!”
大眾證券報記者 王君 陳剛 徐海峰 通訊員 邵啟明