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傳播品牌形象 擘畫發展藍圖
發布時間：2018/6/25 發布者： 點擊次數：56821
重大活動是系統工程，是對全體員工的凝聚力、執行力、戰斗力、協同力、創新力等綜合能力的檢閱。慶賀南鋼成立60周年慶典的效果如何，有哪些值得總結凝練、優化提升的？6月20日，南鋼通過舉辦員工大講堂的方式，系統回顧總結60周年慶典，董事長黃一新、黨委書記陶魄等參加并講話，來自機關各職能部室的260多名員工參加了活動，公司辦、保衛部、工會、黨委工作部等分別作總結匯報。
陶魄指出，這次南鋼成立60周年慶典活動，我們懷著感恩的心態，是對60年來南鋼員工的感激，也是一次展現新時代、新南鋼企業形象的機會。本次慶典圍繞“高質量發展 鋼鐵強國之路”JIT+C2M高峰論壇和南鋼發展大會這兩個重頭戲開展工作。2017年6月“萬人看南鋼”活動拉開了南鋼成立60周年慶典的序幕，11月20日成立了南鋼成立60周年慶典領導小組，確定總體方案后，7個部門分頭工作，自加任務，安排了大量的活動，做了很多工作。南鋼發展大會的節目很震撼，開頭的宣傳片、7首歌曲、三次演講都是為南鋼量身打造，反復打磨，是企業文化的精品。
陶魄認為，南鋼成立60周年慶典活動取得以下幾方面成效：一是在5月份鋼鐵行業的關注度中南鋼排名第一；二是一周內相關的新聞有850多條，提升了企業形象；三是企業文化大豐收，不僅環境改善了，文化也大幅提升，這是南鋼人的寶貴財富；四是南鋼成立60周年慶典是每個人難忘的經歷，促進了個人的成長。我們要強化“四個自覺”意識，繼續追求卓越，改進問題，在禮儀規范、辦事規范、著裝規范等方面，要符合新時代中、新征程上、新南鋼人的形象要求。
黃一新表示，南鋼成立60周年慶典充分的展現了南鋼在新時代的背景下美好的形象，也體現了南鋼60年濃厚的歷史和鋼鐵主業強大的核心競爭力，更體現了南鋼在社會、綠色智造上的高層次、高水平，同時給政府、股東、顧客、相關方提供了南鋼轉型發展的美好憧憬。南鋼成立60周年慶典是一次對南鋼立體的宣傳和展示，達到了三個宗旨：感恩過去、勉勵現在、暢想未來。
黃一新指出，南鋼成立60周年慶典有五點收獲。一是展現了南鋼高質量發展，積極踐行五大發展理念的決心，體會到了南鋼的精氣神；二是贏得了客戶、供應商、金融機構的高度評價；三是增加了新產業中新成員對南鋼的信心，增強了南鋼大家庭的凝聚力；四是極大的鼓舞了南鋼新老員工的士氣，自豪感榮譽感油然而生；五是南鋼品牌和企業文化得到了高度凝練。
黃一新表示，南鋼成立60周年慶典有四點啟發。一是辦好60周年慶典這件大事，是南鋼精神文明和物質文明的雙豐收；二是辦成事、辦大事、辦好事要依靠每一位干部職工的共同努力；三是要注重企業文化的建設，文化和品牌是企業實際價值的創造者，廣大干部職工要牢牢樹立全方位發展的思想和理念；四是新時代，我們確立了新的發展目標。60周年慶典是一項活動，更是南鋼發展的新起點，是誓言，我們要在發展中呈現新的理念，激發新的智慧，培養新的能力，希望各個部門、事業部要感悟、總結、分析、提煉，把60年甲子慶好的做法和經驗運用到每個人的實際工作中，運用到南鋼轉型發展的新進程中。
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