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“新”出發！南鋼新任C層及子公司管理骨干訓練營開營
發布時間：2022/3/14 發布者： 點擊次數：63911
為更好的落實公司人才發展戰略，培養、提升新任管理者的專業能力、綜合素養和國際視野。3月11日—12日，南鋼新任C層及子公司管理骨干訓練營正式開營，開啟數智化時代管理人才培養新篇章。南京大學博士生導師、教授彭紀生，南鋼黨委書記、董事長黃一新，黨委副書記、紀委書記王芳，總裁助理、人力資源部部長李超等出席會議。
李超致開營辭，表示學員們要通過培訓，提升綜合管理能力，內化于心、外化于行，堅持學以致用，助力公司高質量發展，為南鋼新時代新征程獻上優異成績。南鋼人才發展中心圍繞新任C層及子公司管理骨干訓練營項目背景、項目概況、項目運營進行了介紹。
新任C層及子公司管理骨干訓練營的學員代表進行了分享發言。學員們紛紛表示要在學習過程中掌握新知識、新本領，以永不懈怠的精神狀態，為打造雙百億利潤、千億美元管理市值的世界頭部企業貢獻力量。
彭紀生教授為各位同學帶來課程《新任中層的能力素質》，從管理者職業發展的路徑出發，講授各個階段要做的轉型和應具備的能力。
曹衛華老師為同學們帶來課程《戰略解碼》，幫助同學們更好的解讀戰略、執行戰略。
王芳表示，各位同學要充分把握學習機會，提升各項能力，一是做好團隊管理，充分授權，發揮每個人的特長；二是提升學習力，熟悉鋼鐵業務和非鋼產業業務，了解南鋼轉型過程中的各項新技術、新概念；三是提升大局觀，開展工作要從公司集體利益出發；四是勇于擔當，做好表率，保證團隊的純潔性；五是做好數智化轉型，積極參與到信息化建設中；六是做好正向激勵和反向激勵，跨界成長。她希望各位同學眼里有光，心中有火，做值得信賴的、德才兼備的人，團結拼搏，擁有更美好的未來。
黃一新強調，隨著南鋼雙主業發展、國際化程度的提升、三條乘長曲線的打造，南鋼未來的發展任重而道遠，要實現南鋼“十四五”戰略目標，組織戰略、組織建設也是重要保障，要不斷加快組織裂變的速度，助力南鋼可持續高質量發展。黃一新要求各位同學在學習的過程中嚴格要求自身，一是“修學”，提升自己的專業能力、綜合管理能力及數智化水平等各項能力；二是“修志”，不斷提升自己的政治素養，不忘初心，牢記使命；三是“修性”，克服人性的弱點；四是“修德”，著眼長遠，樹立共贏意識、生態意識；五是“修身”，找到適合自己的運動方式，鍛煉好身體，提升自己的體力、心力、腦力。最后，他祝各位同學學有所成，長本事，長德行，長修為，為南鋼的高質量發展貢獻青春力量。
全體南鋼新任C層及子公司管理骨干簽署廉潔承諾書。
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