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南京鋼鐵集團有限公司第一屆職工代表大會第三次會議勝利召開
發(fā)布時間：2025/3/24 發(fā)布者： 點擊次數(shù)：3380
3月11日，南京鋼鐵集團有限公司第一屆職工代表大會第三次會議勝利召開。大會總結(jié)回顧了2024年工作，分析、研判市場形勢，部署了2025年重點工作。南鋼集團黨委書記、董事長黃一新發(fā)表講話，黨委副書記、總裁姚永寬作《總裁工作報告》和補充報告，副總裁、工會主席黃旭才主持會議。
預(yù)備會上，黃旭才作《關(guān)于南京鋼鐵集團有限公司第一屆職代會代表、主席團變動情況的說明》，并通過南鋼第一屆三次職代會主席團成員名單和大會議程。
姚永寬在《總裁工作報告》中指出，2024年，黨的二十屆三中全會開啟了進(jìn)一步全面深化改革的新篇章，為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化注入了強勁動力。南鋼始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實中信集團黨委要求，成功召開新南鋼集團第一次黨代會，規(guī)劃南鋼未來五年發(fā)展藍(lán)圖，為南鋼高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)建起更強力的政治保障和更堅實的政治根基。全體南鋼人踔厲奮發(fā)、眾志成城，以雙主業(yè)發(fā)展筑牢效益根基、以數(shù)智化進(jìn)化重塑競爭優(yōu)勢、以綠色低碳建設(shè)樹立行業(yè)典范、以民生保障打造幸福南鋼，經(jīng)營績效穩(wěn)居行業(yè)前列，交出了一份質(zhì)量高、成色足的奮進(jìn)答卷。南鋼獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎2項、全國“數(shù)據(jù)要素×”大賽工業(yè)制造賽道第二名、冶金科學(xué)技術(shù)獎特等獎等重要榮譽。
南鋼2024年工作取得了“九個突破”：一是筑牢高質(zhì)量黨建根基，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二是錨定經(jīng)營關(guān)鍵目標(biāo)，引領(lǐng)鋼鐵主業(yè)提質(zhì)向優(yōu)。三是依托數(shù)智煥新驅(qū)動，孵化產(chǎn)業(yè)生態(tài)蝶變乘長。四是深耕行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域，夯實新產(chǎn)業(yè)發(fā)展穩(wěn)增長格局。五是貼近市場精準(zhǔn)發(fā)力，推動采購銷售開創(chuàng)新局。六是堅持科技創(chuàng)新引領(lǐng)，驅(qū)動技術(shù)研發(fā)再攀新高。七是拔高安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，營造綠色和諧發(fā)展環(huán)境。八是緊握精益管理抓手，促進(jìn)管理效能全面提升。九是聚焦員工福祉保障，擦亮幸福南鋼人文品牌。
2025年，南鋼將重點做好九個方面的工作：一是聚焦黨建引領(lǐng)、黨業(yè)融合，筑牢企業(yè)發(fā)展堅實根基。二是聚焦創(chuàng)新變革、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，鑄塑企業(yè)發(fā)展科創(chuàng)優(yōu)勢。三是聚焦數(shù)實融合、智能升級，鍛造數(shù)智發(fā)展核心能力。四是聚焦精益生產(chǎn)、降本增效，夯實持續(xù)發(fā)展穩(wěn)固基石。五是聚焦產(chǎn)業(yè)新質(zhì)、能級提升，點燃業(yè)務(wù)增長強力引擎。六是聚焦采銷協(xié)同、價值創(chuàng)造，打造互惠共贏戰(zhàn)略格局。七是聚焦夯基提效、多維革新，推動管理質(zhì)效顯著躍升。八是聚焦本質(zhì)安全、綠色低碳，助力可持續(xù)發(fā)展再譜新篇。九是聚焦人文關(guān)懷、福利保障，推動共創(chuàng)共享品質(zhì)提升。
上午，戰(zhàn)略運營部作《2025年公司績效考核總體方案的匯報》；財務(wù)部作《關(guān)于2024年職工福利費使用情況的報告》；科技質(zhì)量部作《南鋼集團一屆一次職代會提案處理工作情況匯報》；公司工會作《關(guān)于南鋼集團第八輪集體合同履行情況的報告》；人力資源部作《2024年“鋼惠保”基金情況匯報》《四班兩運轉(zhuǎn)調(diào)研情況匯報》，就《南京鋼鐵集團有限公司員工獎懲規(guī)定》做修訂說明；紀(jì)委辦公室就《南京鋼鐵集團有限公司員工廉潔從業(yè)規(guī)定》做修訂說明。大會書面報告了《2024年廠務(wù)公開工作報告》。
下午，會議報告了南京市勞動模范推薦候選人及備選人選票情況。大會審議表決通過了相關(guān)報告和管理規(guī)定。會議報告了南京市勞動模范推薦候選人及備選人選票情況。
姚永寬就職工們關(guān)心的經(jīng)營目標(biāo)、產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)改造、職工收入、福利待遇、人才培養(yǎng)、職工發(fā)展、基層條件改善等問題做了回復(fù)。大會通過了《總裁工作報告》的決
黃一新指出，過去的一年，是南鋼發(fā)展的歷史長河中，濃墨重彩、意義非凡的一年。這一年，南鋼與中信集團開啟了和融共進(jìn)的嶄新篇章，南鋼的發(fā)展動能更加強勁。黃一新代表公司黨委、董事會，向工作戰(zhàn)斗在公司各條戰(zhàn)線上的廣大干部職工及其家屬致以最崇高的敬意。
黃一新點評了南鋼2024年亮點工作：一是強化政治引領(lǐng)，夯實黨建根基。二是深化改革攻堅，勇?lián)肫笫姑Ｈ菙?shù)智驅(qū)動創(chuàng)新，激活發(fā)展動能。四是整合資源要素，加速全球化布局。五是聚焦職工福祉，構(gòu)建幸福企業(yè)。
2025年的工作思路和重點舉措：2025年是 “十四五” 規(guī)劃收官和 “十五五” 規(guī)劃布局之年，也是深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年。全體干部職工要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實黨的二十大及二十屆二中、三中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，踐行中信集團實業(yè) “星鏈” 工程。聚焦主業(yè)精特、產(chǎn)業(yè)新質(zhì)、高智綠融合發(fā)展，通過戰(zhàn)略深化拓展產(chǎn)業(yè)維度，借助人工智能催生創(chuàng)新業(yè)態(tài)，依靠產(chǎn)業(yè)生態(tài)塑造新品牌，鍛造高韌性乘長新優(yōu)勢，培育新質(zhì)生產(chǎn)力新動能，為中國式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)更大力量。
黃一新要求，2025年，南鋼全體干部職工：一要堅持黨建引領(lǐng)，塑造高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢。二要聚焦“十五五”戰(zhàn)略方向，培育產(chǎn)業(yè)新質(zhì)增長級。三要立足“高智綠”融合，在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥新發(fā)展中走在前、做示范。四要貫通“四大界面”，實現(xiàn)內(nèi)部價值鏈和外部生態(tài)鏈無縫銜接，實現(xiàn)價值倍增。五要迭代組織能級，鍛造攻城拔寨、戰(zhàn)無不勝的南鋼鐵軍。六要深化以人為本，共建南鋼美好幸福家園。
黃一新還就職工關(guān)心的問題進(jìn)行了細(xì)致解答，并表示公司將進(jìn)一步增強職工的獲得感、幸福感和歸屬感，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚強大的內(nèi)生動力。
戰(zhàn)鼓催征馬蹄疾，號角激昂旌旗奮。黃一新號召全體干部職工，要以求真務(wù)實、抓鐵留痕的作風(fēng)，深耕每一項任務(wù)目標(biāo)；以舍我其誰、勇立潮頭的擔(dān)當(dāng)，攻克每一道創(chuàng)新難關(guān)；以洞察市場的智慧，把握每一輪發(fā)展機遇；以澆灌創(chuàng)新的汗水，培育每一顆數(shù)智碩果。在南鋼打造世界一流高科技企業(yè)的偉大征程中作出新的更大的貢獻(xiàn)。
文字 | 曹春燕 王宏旭 圖片 | 朱潤豐